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公司啟動2021年第一季度績效考核

來源:孝感自來水 發(fā)布時間:2021/4/20 9:37:07

公司薪酬績效制度自20211月起正式執(zhí)行,新的績效考核制度改變了以往月度考核的模式,改為按季度進行考核,從原來的四大塊改成分部門(子公司)進行考核,考核主體從4個變更成18個,每個部門都有個性化的考核指標,既有量化指標,也有非量化指標。


413日上午,2021年度首輪績效考核正式啟動。此次考核共分為7個考核小組對18個部門進行考核,考核采取聽取部門季度績效自評匯報、現(xiàn)場查驗部門績效資料、重點及存疑指標項目復核等相結(jié)合的方式進行。

考核當天,以李錦林同志為代表的第一考核組對供水生產(chǎn)部、仙泉公司進行了考核。考核組成員認真履行職責,一條條摳,一項項對,看資料、聽匯報、巡察工作現(xiàn)場。對供水生產(chǎn)部在安全管理、生產(chǎn)管理等方面資料進行了認真查對,對各生產(chǎn)車間進行了巡視。


在為期三天的考核時間里,7個考核小組完成了18個部門的績效考核,部分部門將按照實際情況對考核指標進行調(diào)整,調(diào)整后的考核結(jié)果將作為考核部門第一季度季度兌現(xiàn)的依據(jù)。



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